Voor bedrijven
Werving & selectie van recruitment specialisten.
Jij zoekt een recruiter, liefst een die blijft en intekent op jouw specifieke context. Verder heb je stiekem ook geen zin in arbeidsbemiddelingsbureaus met ingewikkelde contracten en ongunstige detavast-constructies. Je wilt gewoon een duidelijke oplossing.
Ik zoek een recruiter →Hoe het werkt
Zelf heb ik jarenlange ervaring in bureau- en corporate recruitment. Geen bureau-cliché's, geen complexe contracten en toestanden die de samenwerking alleen maar vertragen.
Ik werk niet met ieder bedrijf samen. Vereiste is dat je goed voor je mensen zorgt.
- 01
Kennismaking op kantoor
Heb jij een vacature? Dan kom ik bij je langs om te kijken of er een match is.
- 02
Vacature-intake
Direct tijdens dat bezoek doe ik de intake, zodat ik precies weet waar je naar zoekt.
- 03
De search
Zodra ik alle informatie heb, gaan we van start. We doorlopen dit traject samen, als partners.
Voorwaarden
No cure, no pay
Geen resultaat? Dan betaal je niets.
Garantie
Is er in de proefmaand toch geen match? Dan zoek ik kosteloos een vervanger.
25% van het bruto jaarsalaris
Op basis van een 40-urige werkweek, inclusief vakantiegeld. Eenmalig.
Rekenvoorbeeld
Geen verborgen kosten. Je weet vooraf precies wat een plaatsing kost.
- Bruto maandsalaris
- € 4.000
- Bruto jaarsalaris (× 12)
- € 48.000
- Inclusief vakantiegeld (+8%)
- € 51.840
- Fee 25% eenmalig, no cure no pay
- € 12.960
